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中国农业大学MBA中心 《如何成为一名的面试官》讲座顺利举行
2022-04-03
TATA《中基层管理者能力提升》定制化培训圆满结束
2021-12-31
优仕空间《聊聊部门主管的职场“三碗面”》
2021-10-26
2021年9月中国运载火箭技术研究院《招聘官认证》培训落地实施
2021-10-19
《HR可以这样规避法律风险》沙龙
2021-10-17
《中小企业如何做绩效十问》沙龙
2021-10-17
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《优仕说事》
2021-11-09
《经济下行,HR如何帮助企业共渡难关》
2021-11-09
《绩效管理体系应用及实操解析》
2021-11-09
《以目标为导向的业务部门人力资源管理》待上线
2021-11-01
《中层干部管理效能提升三部曲》待上线
2021-11-01
《经营管理实务》待上线
2021-11-01
猎头职位
某知名快消集团人力资源总经理
2021-12-31
某知名快消集团流程与IT管理总监
2021-10-29
某知名酒企培训总监
2021-10-29
某知名快消集团研****总监
2021-10-29
某知名地产集团内控部高职
2021-10-29
某知名地产集团安监中心.Net开****工程师
2021-10-29
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河北港口集团有限公司
河北省气象局
东鹏特饮
可口可乐
青岛啤酒
雀巢
城建股份
益海嘉里
香飘飘
飞鹤
今麦郎
以岭药业
君乐宝
小糊涂仙
康师傅
中粮
中国邮政
国台
中估联行
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翠林投资集团
万达集团
中国航天
元气森林
优仕案例
制造业某领域TOP企业薪酬体系优化案例
一、项目背景:G公司是国内外重要的轨道交通车辆空调设备的研究与制造基地,产品广泛应用于铁路机车和客车、高铁列车、城市轨道交通等。公司下设14个部门,拥有完整的产研销系统,为海内外客户提供了数百种个性化的产品与服务。随着近几年国内轨道车辆基建与运营升级,公司取得了的成绩,面对未来轨道运输市场增长趋稳、
组织诊断、人力体系、流程案例
战略定位咨询案例
某集团储备干部胜任力管理与人才****展案例
某国有控股企业改制与股权变更
某多元化公司薪酬绩效改革案例
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挠头!老板要的“培训有效果”怎么实现?
什么是“有效果”?做过培训的HR,一定很熟悉这些场景:老板在审批培训项目的时候:“培训花钱花时间不重要,重要的是要有效果”;各业务部门在接到培训通知时:“近比较忙啊,有N多件事情都非常重要,恐怕没时间”;员工们在培训后:“课程讲的很精彩,但是用到工作中很难啊,我们公司的实际情况是这样那样”。于是,H
【干货】如何解决“异地外派岗位招聘难”的问题
效能提升-把事情做对
中小企业里为什么很多候选人到老板那里会被pass掉?
中小企业HR如何做中高层管理技能培训续篇
中小企业HR如何做中高层管理技能培训下
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