1、丰富的制造业供应链方向人力资源管理实操经验；

2、良好的沟通协调能力。

1、组织制订公司的IT战略和IT规划，组织制订IT标准、规范和制度；

2、组织编制公司的IT预算和总体工作计划；

3、制订公司的IT外包策略；执行对IT供应商和合作伙伴的管理，包括选择、评估和考核；

4、与业务和职能部门协调，对IT需求管理提供决策性意见，确保IT和业务****展保持一致；

5、审核和批准公司信息系统的总体架构，就IT项目组合管理执行决策；

6、就IT项目执行的关键问题执行决策，如确认项目经理和成员、判定系统是否具备上线条件，对项目交付质量进行评估；

7、就公司范围内IT运维和服务的关键问题执行决策和审核，确保运维服务的高效和规范执行，在有效控制IT服务成本的前提下不断提升服务水平；

8、就信息系统和项目的风险管理提供决策性意见；

9、参与IT人力资源规划，配合人力资源部就IT人力资源管理执行决策。

1、根据公司战略****展，负责培训体系构建与日常运营管理；

2、协助管理层培训经营管理的人才梯队，为企业培养储蓄人才，培训企业在快速****展过程中所需要的各类专业人才；

3、搭建培训课程体系，以员工个人能力提升为主的管理能力课程体系，即人才****展课程体系；以业务****展需要为导向，以问题解决为主的专业能力课程体系，即组织****展项目课程体系；

4、全面负责公司学习平台、知识管理、各类文档及历史资料管理等，确保效率和规范；

5、完成各种政策、制度制定，确保建立高效的培训管理体系和运营能力；

6、总结和分析成功案例和经验，负责制定针对不同培养对象的系统化培养方案；

7、负责指导和支持公司培训管理和文化管理工作。

1、负责带领团队高效完成公司新品上市、品质改善、成本降低等工作；

2、负责有序推进人才培养计划，提升团队的专业技能及经验；

3、负责依公司战略，在新品开****、落地的各个环节，协助各部门工作并提供助力；

4、负责积极寻求外部资源，为公司战略及技术引入做贡献。

38-42岁之间，统招本科或以上学历，具备较强的监察、审计专业能力及一定的管理经验，条件优异的可以给予副总岗位。

年龄30岁以内，统招本科或以上学历，具备3年左右.Net开****经验，熟悉H5、CSS、JavaScript前端开****与设计；

1、经销商管理、合同、订单。

2、物流

3、线上线下客服、经销商分级分类服务。

4、销售人员业绩管理，数据管理、行政费用管理、品鉴酒管理

1、具有8年以上品牌传播相关工作经验，行业不限，白酒或者咨询公司背景优先考虑；

2、懂文案策划，文笔能力强，能独立写传播方案，专业性强；

3、管理经验丰富，善于沟通，头脑灵活、思路清晰、工作认真敬业；

4、执行力强，有责任心，本科及以上学历（985/211优先）。

1、负责协助制定战略规划，监督实施，对制定战略规划结果负责；

2、负责组织开展课题研究及评估实施效果，对实施效果负责；

3、负责集团公司全年度预算推进工作，对预算管理结果负责；

4、负责公司企业文化传播，对文化宣传管理结果负责；

5、负责部门建设及人员管理，对人员管理结果负责。

1.根据社区（侧重基层医疗市场）经营策略和****展规划，围绕提升产品销量和品牌建设，策划相匹配的营销推广活动/项目方案；

2.根据推广活动/项目的总体要求，负责项目的责任分工、活动开展、沟通协调、进度跟进，确保项目按既定进度和要求开展；

3.根据项目的评估内容和标准进行效果评估、反馈并制定改进措施；

4.根据推广活动/项目需要，负责相关文案及物料的设计制作。