某知名酒企培训总监

1、根据公司战略****展，负责培训体系构建与日常运营管理；

2、协助管理层培训经营管理的人才梯队，为企业培养储蓄人才，培训企业在快速****展过程中所需要的各类专业人才；

3、搭建培训课程体系，以员工个人能力提升为主的管理能力课程体系，即人才****展课程体系；以业务****展需要为导向，以问题解决为主的专业能力课程体系，即组织****展项目课程体系；

4、全面负责公司学习平台、知识管理、各类文档及历史资料管理等，确保效率和规范；

5、完成各种政策、制度制定，确保建立高效的培训管理体系和运营能力；

6、总结和分析成功案例和经验，负责制定针对不同培养对象的系统化培养方案；

7、负责指导和支持公司培训管理和文化管理工作。